La evolución tecnológica y las transformaciones en las dinámicas laborales, han generado una creciente necesidad de establecer regulaciones más claras en relación con los sistemas de control de asistencia en los lugares de trabajo. En este contexto, el 26 de…
El 26 de diciembre de 2023, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social hizo público en su página web la Resolución Ministerial No. 1444/23, emitida por la misma entidad gubernamental el 26 de septiembre de 2023. Esta resolución aprueba…
En días pasado el Ministerio de Salud y Deportes anunció la presentación de la “Guía para la implementación de salas amigas de la lactancia materna en lugares de trabajo y de estudio”, guía que tiene por objeto generar espacios, con…
La tecnología impacta la forma en que desarrollamos nuestras vidas cada día. El entorno laboral no es extraño a los avances que la revolución de la era digital trae consigo. De manera muy especial, el entorno laboral se ve afectado…
La primera tensión que se experimenta entre el Derecho Laboral y el Derecho Civil se refleja claramente en la confrontación que existe entre la contratación laboral y la contratación civil. El Derecho Laboral avanza y se abre paso ganando terreno…
Estando próximo el 1° de mayo día del trabajador, convendría considerar que el régimen de estabilidad laboral rígido que impera en Bolivia frente a la informalidad del empleo, es un tema urgente a considerar, a objeto de poder enfrentar el…
Dando cumplimiento a lo determinado por el Decreto Supremo No. 4928 de fecha 1° de mayo de 2023, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social el día 18 de mayo de 2023 emitió la Resolución Ministerial No. 752/23, la…
Como es costumbre cada 1° de mayo, el Gobierno nacional del Estado Plurinacional de Bolivia emitió nuevas normas laborales con el objetivo de mejorar las condiciones laborales de los trabajadores en todo el país. Estas nuevas normas abarcan desde el…
En marzo de 2023, la Central Obrera Boliviana (COB) presentó un pliego petitorio en el que solicitaba un incremento del 10% tanto en el salario básico como en el salario mínimo nacional. Además, solicitaron que se abordaran temas importantes como…
Las transiciones de liderazgo y de ejecutivos en una empresa son inevitables. El desgaste de los años, los nuevos objetivos, los resultados obtenidos, las transformaciones y disrupciones del negocio, entre otros factores, conducen necesariamente a cambios en las más altas…